69 - VOURLES
CDI
33/38K€
L'offre a été pourvue.
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Les missions principales pour le poste Technicien CVC Itinérant 69 H/F
Vous êtes un technicien de maintenance et d'installation dans le domaine énergétique ? Vous êtes à la recherche d'un poste avec des déplacements chez les clients ? Alors cette offre d'emploi est faite pour vous
En tant que technicien, vos missions principales seront les suivantes :
- Effectuer les interventions techniques, raccordement, mise en service, maintenance et repli des installations chez nos clients
- Assurer le lien avec les différents services internes pour la bonne gestion des interventions
- Accompagner les commerciaux sur les visites de site en fonction des besoins
- Garantir la traçabilité de vos actions et opérer dans le respect des engagements contractuels.
- Appliquer les procédures QSE de la société
Cette liste de missions n'est pas exhaustive
Le profil recherché
Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats ayant les compétences suivantes :
· Une formation de base en génie climatique / énergétique / électrotechnique : connaissances solides sur la production et la distribution de chauffage et/ou de systèmes de climatisation et frigorifiques, de traitements d'eaux, ainsi que des notions en électricité.
· Une première expérience significative d'au moins 4 ans sur un poste similaire : entretien et maintenance des équipements, diagnostic du fonctionnement des installations, réglage et contrôle du fonctionnement des équipements.
Infos complémentaires
- Dans le cadre de vos fonctions, nous mettons à votre disposition un véhicule de service équipé pour les travaux (Permis B obligatoire) afin d'assurer vos déplacements sur les sites clients, une carte carburant, un téléphone et un PC portables.
- Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société.
- Une Prime de Participation
- Un plan d'Epargne salariale
- Un forfait déjeuner de 14,50 € par jour pour les déplacements sur chantiers, un titre restaurant pour les autres jours travaillés d'une valeur de 10€ (60% de prise en charge l'employeur)
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