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Lorsque l’on recherche des profils d’Ingénieurs du BTP avec une spécialisation métier (Bâtiment, Travaux Publics, Génie Energétique, ..) le recrutement peut s’avérer difficile. C’est pourquoi Talents Construction s’est spécialisé dans le recrutement des professionnels du BTP. Grâce à notre expertise approfondie, notre cabinet vous accompagne dans le recrutement d’Ingénieurs. Que ce soit pour le recrutement d’un Ingénieur Bâtiment, Ingénieur Travaux Publics ou encore d’un Ingénieur spécialisé, Talents Construction vous propose une méthodologie éprouvée et un réseau solide pour trouver les talents adaptés aux exigences spécifiques des projets de Construction.
Formation la plus fréquente
Le métier d’Ingénieur dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics requiert l’obtention d’un diplôme d’Ingénieur dans une école d'ingénieur française accréditée par la Commission des titres d'ingénieur BTP.
Expérience requise
Une première expérience dans la gestion de chantiers ou la conception de projets de construction est fortement recommandée, mais les jeunes diplômés peuvent également commencer en tant qu’Assistant Ingénieur.
Compétences les plus valorisées
Rigueur – Organisation – Leadership – Gestion de projet – Connaissance des normes de construction – Sensibilité aux enjeux environnementaux
Nous proposons également une prestation de recrutement spécialisée pour les Ingénieurs dans les domaines du génie électrique et génie énergétique. En mettant à profit notre expertise sectorielle, notre cabinet accompagne les entreprises dans le recrutement d’Ingénieurs capables de répondre aux défis actuels en matière d’Efficacité Énergétique et de Développement Durable. Talents Construction mobilise un réseau étendu de professionnels qualifiés pour garantir des recrutements adaptés aux exigences techniques de chaque projet.
Formation la plus fréquente
Ces métiers exigent l’obtention d’un diplôme d’Ingénieur dans une école d'ingénieur française accréditée par la Commission des titres d'ingénieur avec une spécialisation en Génie Électrique, Énergétique ou équivalent
Expérience requise
Une première expérience dans la conception ou la maintenance de systèmes électriques, ou la gestion de projets énergétiques, est souvent nécessaire, mais les débutants peuvent être acceptés dans certains cas.
Compétences les plus valorisées
Sensibilité technique – Rigueur – Capacité d’analyse – Gestion de projet – Connaissance des normes électriques – Innovation dans les solutions énergétiques
Pour les entreprises qui se demandent comment recruter un ingénieur capable de répondre aux défis spécifiques de leur secteur, Talents Construction offre une expertise ciblée et un accompagnement personnalisé. Que ce soit pour des postes d’Ingénieur en Génie Civil, BTP, Électrique, Énergétique, Réseau ou Télécom, notre cabinet s’engage à identifier vos futurs talents et à faciliter un recrutement réussi, en s’appuyant sur une méthodologie éprouvée et un réseau étendu de professionnels qualifiés.
Nous vous proposons de découvrir nos autres prestations phares (liste non exhaustive) :
Au succès et sans acompte
Facturation à la prise de poste (CDI/CDD)
Suivi d’intégration
Garantie étendue à l’ensemble de la période d’essai