Les missions principales pour le poste Responsable d'affaires - chantiers neufs H/F
Rattaché(e) au directeur d’activité, vous prendrez en charge la gestion des chantiers qui nous sont confiés, sur le plan technique, financier et commercial.
✓ Manager et animer le ou les groupes de travaux
✓ Veiller au bon déroulement de nos opérations et au respect de nos engagements
✓ Assurer le suivi des budgets prévisionnels d’achat
✓ Analyser les offres de fournisseurs et sous-traitants afin d’optimiser les coûts et les dépenses
✓ Gérer la facturation des travaux et le contrôle des règlements auprès du service comptabilité interne de l’entreprise
✓ Elaborer les devis de travaux complémentaires et les actions commerciales liées
✓ Assurer le suivi des études techniques
✓Faire respecter les consignes et les règles en matière de sécurité sur le chantier
✓ S’assurer du respect des procédures internes ou celles à mettre en place
✓ Être force de proposition auprès des clients dans un soucis de conseil de rentabilité.
✓Animer une équipe de conducteurs travaux
Le profil recherché
Compétences souhaitées / Appréciées :
Vous avez une bonne expression orale et communication humaine développée. Vous êtes un(e) candidat dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et à l’écoute de vos interlocuteurs. Votre réactivité et votre sens du relationnel seront des atouts importants pour ce poste
Diplôme demandé et niveau minimum validé :
Vous êtes titulaire d’un bac+2 à bac+5, bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que responsable d’affaires dans le secteur électricité logements neufs.
Vous bénéficiez de connaissance en gestion analytique (ERP…), en informatique (Pack Office, Optima…) ainsi qu’en électricité
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et à l’écoute de vos interlocuteurs.
Vous savez évaluer et anticiper les risques, prendre des décisions et remonter les informations.
Vous bénéficiez d’une bonne expression orale et d’une communication humaine développées
Votre réactivité et votre sens du relationnel seront des atouts importants pour ce poste.…).
Années d'expérience demandées et minimum attendu : Au minimum 5 ans dans un poste similaire (logement ou logement neuf)
Salaire sur 12 mois, véhicule de service, tablette, ordinateur, téléphone, prime mensuelle sur la performance, 11 RTT, ticket restaurant
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